2020年(nián)3月(yuè)3日(rì)，“清遠(yuǎn)網絡商學院”正式上(shà€☆≥ng)線，标志(zhì)著(zhe)2020年(nián)→₽ ™清遠(yuǎn)管業(yè)科(kē)技(jì)全員(yuán)學∞π∞©習(xí)正式啓動。

由于2020年(nián)初新冠肺炎爆發，疫情情況嚴重，原計(jì)劃的(de)​≠外(wài)出集中培訓學習(xí)隻能(néng)被迫暫停。同時(φ♦shí)按照(zhào)政府的(de)要(yào)求，春節後的(de)開(kāi≥φσ$)工(gōng)時(shí)間(jiān)也(yě)一(yī)再延遲。為(wèi)了(le)推進♥♠ε本年(nián)度公司全員(yuán)學習(xí)的(de)學習(±φδxí)計(jì)劃，做(zuò)到(dào)“停工(gōng)不(bù)停學”，公司于3月(yuè"∑')3日(rì)正式開(kāi)始進行(xíng)全員(yuán)網絡學習(xí)。網絡學院₽↔的(de)課程包含營銷、人(rén)力資源、财務、生(shēng)産✘©管理(lǐ)、采購(gòu)物(wù)流、品質管理(lǐ)、通(tōn‍'g)用(yòng)辦公技(jì)能(néng)、職業(yè)素質、管理(lǐφ©∑)能(néng)力等系列課程。豐富的(de)課程體(tǐ)系，能(né£₹∏Ωng)夠滿足各部門(mén)同事(shì)的(de)部分(fēn)學習(xí)需求。同時↑•₹≈(shí)由于全部課程向所有(yǒu)同事(shì)開(kāi)放(fàn♦‍★λg)，因此也(yě)為(wèi)各部門(mén)同事(shì)提供了(le)了(le)解其他¶≠(tā)崗位工(gōng)作(zuò)內(nèi)容和(hé)£∞能(néng)力需求的(de)渠道(dào)，拓寬了(le)職業(yè)視(shì)野。 ☆Ω

截止到(dào)3月(yuè)34日(rì)，公司累計(jì)進行(xíng)了(le)兩批次的(₽® de)集中線上(shàng)學習(xí)。參與學習(xí)的(  →★de)同事(shì)，學習(xí)完成率達到(dào)了(le)99%，課後考核的(d≈∏☆₩e)參與率100%，考核通(tōng)過率達到(dào)99%。↑λ♥♥在工(gōng)作(zuò)之餘或周末，通(tōng)過網絡商學院後台，←‌<<可(kě)以看(kàn)到(dào)許多(duō)同事(≤βshì)都(dōu)在積極的(de)按照(zhào)計(jì)劃推Ω"↕進各自(zì)的(de)學習(xí)進度，極大(dà)的(de)提升了(le)公司的(d ∏e)學習(xí)氛圍。

在兩次公司安排的(de)計(jì)劃培訓之外(wài)，很(hěn)多(dε‌uō)同事(shì)在平台上(shàng)自(zì)由選取跟各自(zì)崗位相↑¥ ×(xiàng)關的(de)課程進行(xíng)主動學習(xí)。&↕

同時(shí)，在學習(xí)的(de)過程中，不(↑☆bù)少(shǎo)同事(shì)學習(xí)非常認真和(hé)仔細，發現(xiàn©€)了(le)幾處課後考核試題的(de)問(wèn)題，并及時(shí)←®γΩ反饋給了(le)人(rén)力資源部進行(xíng)修改。

通(tōng)過這(zhè)次的(de)線上(shàng)培訓，讓員(yuá± $≠n)工(gōng)在工(gōng)作(zuò)技(jì)能(‌βnéng)上(shàng)得(de)到(dào)了(le)提高(δ'"gāo)，同時(shí)也(yě)了(le)解到(dào)自(zì)身(₹¶shēn)的(de)不(bù)足。現(xiàn)代社會®™≤(huì)對(duì)“人(rén)”的(de)要(yào)求越來(l¶φεái)越高(gāo)，越來(lái)越新，隻有(yǒu)我們不(bù)斷更新自(zì<λ↑)己的(de)知(zhī)識，不(bù)斷學習(xí)，我們才會(huì)不(bù)ΩΩ↕ 斷進步，想要(yào)站(zhàn)的(de)高(gāo)看(kàn)得(de)遠(yuǎ€ n)，就(jiù)需要(yào)有(yǒu)更寬闊的(de)視(shì)€ €∑野。

3月(yuè)份的(de)網絡學習(xí)隻是(shì)個(gè)開(kāi)始，公司λ ₽将結合年(nián)度培訓計(jì)劃和(hé)各部門(mén)的(de)實際工πδ$€(gōng)作(zuò)需要(yào)和(hé)時(shí)間(ji  ←ān)，陸續深入推進全員(yuán)學習(xí)并貫徹落£∑₹實到(dào)全年(nián)度。